Préavis
Pour des calculs personnalisés, s’adresser à l'Inspection du travail du ressort.
Le préavis est la période pendant laquelle le contrat de travail, bien que rompu, continu de produire ses effets, c’est-à-dire le salarié travaille et l’employeur verse le salaire correspondant. Il est dû, en effet, en cas de rupture du contrat du travail qu’elle soit à l’initiative du travailleur ou de l’employeur, sauf en cas de faute lourde laissée à l’appréciation des juridictions compétentes.
L’indemnité compensatrice de préavis correspond à la rémunération et aux avantages de toute nature dont aurait bénéficié le travailleur s’il avait travaillé au cours de la période donnée.